ここ最近でも、「妊娠のタイミングが最悪だ」と女性職員を責めた大阪市住吉区役所の課長が停職3カ月の懲戒処分を受ける、神奈川県の非正規公務員の女性が、契約期間満了を理由に出産直前で雇用を打ち切られるといった事例があった。
マタハラが幅広く問題視される一方で、数年前から「逆マタハラ」という言葉が聞かれるように。
一般的に逆マタハラとは、育休や子育て支援制度を利用する社員増が原因でその他の社員の負担が増大する事態、あるいは育休・子育て制度を利用する社員の配慮を欠いた言動により、その他の社員がストレスを募らせる事態を指すようだ。
逆マタハラの事例で広く知られるのは、2015年11月に「資生堂ショック」としてNHKで報道された資生堂のエピソードだろう。
女性比率が8割を超える同社では、通算5年の休職制度や長期間取得できる育児中の午後5時までの時短勤務など、出産後もキャリアを積みやすい環境が整っており、「女性が働きやすい会社」として知られていた。
しかし、午後5時までの時短勤務制度を利用する育児中の化粧品販売員が増加したことで、独身者など一部の社員が午後5時以降のシフトに集中して入らなければいけない事態となり、負担を強いられた社員たちから不満の声が次々と上がった。
「このままでは回らない」という現場の声を受けて、同社は時短勤務中の販売員にも一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課す制度に変更。この改革には、社外のワーキングマザーからも強い反感があったようだ。
本来ならマネジメント層に対して改革を求めるべきところを「優遇されているワーキングマザーはズルい」などと、不満の矛先が育児中の社員に向かってしまう例も多いにありそうだ。
その結果、「子どもを持つ女性」と「持たない女性」が対立構造となり、「逆マタハラ」という言葉につながったのではないだろうか。
6/23(水) 19:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/783a0297db81eb3d0578b650883035869a0aca42?page=2
男性同士だと、子有り・子無し、でのマウント合戦はないのに。せいぜいどこ受かったとかその程度
反対に、女性同士はとにかくとにかく。不妊様とか言ってバカにするのがいたり子有り・子無しで歪みあいが多過ぎ
というか子供作らないこと自体が反人間社会的行為なんだよね
ハラスメント以前の問題
生物としての人間としても間違ってるし、人間社会に対しても反してる
誰かが産まないと日本人がいなくなってしまうからな
産まない輩ってさ、産めない人もいるから
例外はいいからさ。
産めない人にいちいち文句言う人はいない。
選択の上で産まないことを決めた人は、
それなりの覚悟を持って仕事してもらわないとダメだって話だ。
自分でつくらない選択しといて他人に責任転嫁って、、、
だから独身なんかになり下がるんだろ。
自分で産む選択しといて他人にその責任を押し付けるのか？
結婚した以上二、三人以上子供を産むのは当然。
そうでなければサステナビリティが、成り立たない。
妊娠適齢期の女性を雇っていて、
結婚も分かっているのに、妊娠することを予期していない上司や会社側に過失がある。
そんなことは当然おこりうることとしてマネージメントする責務がある
ヨチヨチ歩きの幼子を 朝早くから保育園にブチ込んで
共働きでカツカツなのに「ウチは保育園見つかったから勝ち組♪」
と言わんばかりに 嬉しそうに支持してるのを見ると
滑稽を通り越して 何だか哀れになるわ
対立してもしゃーない
お互いにスルーでよろし
専業主婦を貶め、無くしてしまったのが、そもそもの間違い。
妊婦、子育て中に休みたい権利は尊重して給与の補償をして休ませた上で
割りを食って多く働いてる人にはその分の上乗せしたらいいだけちゃうん？
それやったら休んでる連中が「私だって働きたいのに！」って文句言ってくるって事？
絶対に言ってくる
復帰後同じぐらい自分も待遇上げないのは差別まで言ってくる
なんでこう被害者になりたがる人が多いのか、という気がする。
酷いとこだと完全シフト制なのに土日祝は「独身だけが」有給すらとれないところがあるよな
逆差別のがおおいわ
妊婦マウントもうざいし
年末年始やお盆、クリスマスとか
親族家族で過ごす時間が優先される風潮
男女の出生比率、若年層での人口比率の統計を見たら、人類の争い事大半原因は女性の存在と言っても過言じゃない
古代ローマ帝国の最初の対外戦争の原因は女性不足だし
メディアが煽ってるだけだろ。
そうでも無い
女通しのイザコザは大小あれどどこでもある
看護や介護や保育で働いてる奴らに聞いてみな？絶対あるから
女は自分の得しか考えないからな。
男に従っていた間は良かったが、女が特権階級になると
女同士の争いばかり激化する。
でも赤ちゃん連れてオフィス訪問は勘弁
こういう事言われるのも困る
子どもつれて出勤出来る環境ならどれだけの母親が助かる事か
医療系は多いな
病院の横に保育施設併設してるとこ
保育所が職場に併設されているなら問題無いけど
赤ちゃん連れ訪問は邪魔なだけだぞ
本人の前じゃかわいーちっちゃいーとか笑いながら言ってるけど
みんなトイレでうるさい、邪魔さっさと帰れと陰口たたきまくりだよ
それは知ってる
でも働かなきゃならない家庭で切実に子供連れていくしかない状況ってあるからな
可愛いとかチヤホヤしろとか言ってるわけじゃないのに周りは勝手にそう思い込んで忖度してしまってるところがあるよね
職場に肩見せまい思いしながら連れていかざるを得ない方はそれどころじゃないんだよ
結婚しても旦那が底辺職なら意味なし
とにかく結婚てのをステータスとしか見てない奴が多い
社会的な信用になるからと俺も焦って結婚したけどバツついて終わった
バツならええやん
生涯独身なんてマジで周りの目がやばいよ
ヤバい目で見てるやつがヤバいから気にしない
それが社会にどんどん浸透してきたからな
もう子供を産んで育てるなんて環境には戻らなんだろね
子供産めまともな人間になるように育てろ
でも仕事もキッチリ子供がいない奴と同じにやれとか無茶やｗ
結構なことなんだけど、あの人要らないんじゃないか？ってだんだんみんな微妙な空気になった
一人が抜けたぐらいで回らなくなる会社は終わってるしな
これなんだよな
抜けても平気な体制にしとけと
抜けるならいいんだよ
抜けずに居座るから席が1つ潰れちゃう
と言い出したりするが、結婚しても子供が出来ない側からすると
ハラスメントにしか聞こえないし非常に迷惑。
どうにかして欲しい。診断書の提出くらいはさせないと、
他人の仕事やらされるこっちはたまらない。
今度は自身の病気や親の介護で追い込まれる事もあるんだけどな
それな
おたがいさまの精神がないと
元スレ：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624778986/
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